はじめる前に知ってほしい、リゾートバイトは社会保険について


リゾートバイトをする前に気になることといえば、保険など聞いているのか?ということではないでしょうか。今回は社会保険について詳しく解説していきます。

リゾートバイトは社会保険に入れるのか

もちろん加入できます。

社会保険とは、会社から給料をもらっている人が加入する保険で、基本的には正社員と正社員の3/4以上の時間働く労働者が加入できます。(通常は週30時間以上の勤務であれば加入となります。)ですから、バイトであれパートであれ条件を満たせば加入できることになります。

ただし、2カ月以内の期間を定めて使用される者は加入できません。

まとめると、基本的に週30時間以上勤務して、雇用期間が2カ月以上ある場合は、学生であっても社会保険に加入することになります。短時間労働者は、また条件が別になりますが、リゾートバイトを考えている方はあまり気にしなくてよいでしょう。

社会保険の種類について

社会保険の種類は2つあります。健康保険と厚生年金保険です。(40歳以上65歳未満の人は介護保険にも自動的に加入となります。)

健康保険はケガや病気などの時に使う保険、厚生年金は将来年金をもらうための保険です。

 

 健康保険

健康保険は一番身近な保険です。

自分で健康保険に加入していなくても、親などの扶養に入っていたり、国民健康保険に加入していたりで、保険証を持って病院行った経験がある人がほとんどだと思います。

ケガや病気などで病院に行ったときに使う保険で、基本的にかかった医療費の3割を病院で支払います。残りの7割を負担してくれるのが健康保険です。

健康保険は国民健康保険と違い、自分自身だけでなく、扶養する家族がいれば保険料は変わらずに家族も保険に入ることができます。また、病気やケガで働けなくなった時に、4日以上仕事を休むと、5日目からは傷病手当金が支給されます。病気等で仕事がすることができなくても、給与のおおよそ2/3の金額が、最長で1年6カ月もらえます。

更に、子供が生まれた時や死亡したときなどにも、給付があります。

 

 厚生年金保険

厚生年金は、将来の年金のための保険です。厚生年金に加入していれば、加入当時の給与額と加入期間に応じて65歳から年金がもらえます。また、厚生年金に加入していた期間は、国民年金にも加入していた期間とみなされますので、厚生年金の保険料しか払っていなくても、国民年金と厚生年金の両方の年金がもらえるという仕組みになっています。

そしてもし扶養に入っている20歳以上60歳未満の配偶者がいれば、配偶者は国民年金第3号となり、配偶者も国民年金保険料を払わずに国民年金に加入することができます。

更に、加入期間中のケガや病気が原因で一定の障害が残った場合は、障害厚生年金又は障害手当金がもらえます。また、死亡した場合には、一定の要件を満たす遺族に遺族厚生年金がもらえます。

 

まとめ

社会保険に加入すると、毎月の給与から保険料が引かれ、それを会社が事業主負担分とまとめて支払われます。給与から保険料を引かれるので、一時的に損に感じることもあるかもしれません。

しかし、社会保険の場合は、保険料の半分は事業主が負担してくれますし、上記に書いたようなメリットも多いのです。将来のためにも、社会保険の制度を理解し、最大限に活用しましょう。

 

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